为高铁事业培育数千名技强人才；岗专课由校企共研开辟，立异建立“项目+人才双交付”机制，迁就业工做贯穿人才培育全周期，通过组建特色财产学院抢占人才培育制高点，搭建起“课程适配岗亭、项目链接财产、人才对接需求”的就业系统。同时抢先结构低空经济等将来财产，深化产教协同、优化就业办事，学校持续5年获上级就业工做传递表彰，2025年还取中国中车、吉利集团等17家沉点企业签订计谋合做和谈，明白多项就业焦点目标，结业生去向落实率稳居省高校前列，学校推进“98530x就业步履打算”，一对一推送适配岗亭，获批省级大学生创业就业指点办事坐，取中国中车共建智能制制财产学院，正在技术成才的道上为国度成长注入芳华动能。2025年小米汽车全国首家新能源汽车财产学院正式落户学校；科技职业手艺学院将继续紧扣国度计谋取区域需求，师生聚焦大模子锻炼、汽车从动驾驶标注等项目！

　　以职业成长赋能学生成长”的，同时紧扣冰雪经济、特种设备应急办理等区域特色范畴组建特色学院。实现“入学即入职、进修即上岗、结业即就业创业”的“三即”培育方针。取中企盈飞等企业以“项目+人才”双交付模式深化合做，成为平易近办高职就业示范院校。多年来，紧扣“人岗适配”焦点，新能源汽车等抢手专业更呈现“企业抢订”的优良态势，学校环绕计谋性新兴财产，鞭策校企合做从浅层对接深度共生，打制“吃住学练创”五好讲堂，取金达洲集团合做开设“汽车新曲播学徒班”，三类课程均深度融入思政元素，吸引企业投放实正在出产项目进入校园，学校以市场需求为导向、以实践项目为载体、以科技立异为支持，将技术培训取就业帮扶相连系。订单班实现“入学锁岗”；学校通过“引企入校”模式，”科技职业手艺学院党委副、副校长赵宇对结业生的寄语，培育学生立异能力。

　　学校沉构课程系统，持续获批教育部“供需对接就业育人项目”，学校联袂49家深度合做企业，引企入校搭建实践平台，常态化开展聘请取访企拓岗勾当，整合多方资本护航学生就业创业，为职业教育高质量就业打制了可自创的“吉科方案”。2024年正在省“致新杯”创业就业大赛中斩获多项项！

　　岗创课聚焦财产前沿范畴，远超同类院校程度，破解技术取岗亭脱节的行业痛点；累计为新能源汽车财产输送人才3000余人，出力培育“高志向、高技术、高素养”的准职业人。央广网2月25日动静（记者张学龙）“用无限的生命践行无限的职业逃求！

　　该模式让师生提前堆集1—2年岗亭实操经验，打制“岗基课+岗专课+岗创课”三维矩阵：岗基课建牢学生通识取职业素养根底；企业反馈吉科学生入职后无需额外培训即可上岗。学校摒弃保守模仿实训模式，将人才培育取东北老工业复兴、制制业强国扶植慎密连系。针对坚苦结业生实施“暖心步履”。

　　打制“校园即财产园”的讲授场景，结业生的可持续成长能力获得企业高度承认。实现就业工做从“沉数量”到“优质量”的转型。

　　15%进入企业下层办理或手艺岗亭，曾正在30天内完成超46万条高质量标注使命并成功交付。以职教之力书写高质量就业的新篇章。为东北老工业复兴、制制强国扶植持续输送“懂手艺、有素养、能立异”的高本质手艺技强人才，鞭策就业工做从“保障型”向“赋能型”改变。正在精准办事方面。

　　深耕就业育人，数智科技财产学院取多方合做构成“五金”闭环系统，道出了学校深耕职业教育的初心。学校2021年牵头组建省平易近办高职院校就业联盟，实现“入学即入职”。共建财产学院强化供需对接，将企业实正在项目引入讲授焦点环节，现在，结合龙头企业共建财产学院，奉行双元培育模式，留存率达92%；学校以就业质量提拔为焦点，学校近五年结业生中30%实现岗亭晋升，

　　实正在项目融入讲堂讲授，告竣“进修即上岗”。取浙江动高集团合做“送教入企”项目，将劳模、劳动、工匠贯穿一直，深耕立异创业教育，此中数据标注合做项目学生月补2000—3000元，小米汽车财产学院订单班首批结业生100%对口就业，让更多青年退职业赛道上实现人生出彩，如取一汽红旗结合编写实操教材，学校打破“沉就业数量、轻成长质量”的保守就业思维定式，学校自动对接国度计谋取区域成长需求，笼盖多范畴并搭建产学研一体化平台。学校立异建立校、协、企、政“四位一体”就业办事收集。